Anticiper pour mieux protéger
Parce qu’il vaut toujours mieux prévenir que subir, le SNALC a conçu un guide unique : Les Incontournables. Ce document de référence, mis à jour avec rigueur, synthétise en un seul volume l’essentiel des connaissances, outils et réflexes à maîtriser pour se défendre au quotidien.
Au SNALC, l’accompagnement ne commence pas seulement quand les problèmes surgissent. Il commence en amont, avec l’information, l’alerte, le conseil.
Les Incontournables abordent de manière précise les principales situations rencontrées par les personnels :
que faire en cas d’agression ou d’incivilité,
comment réagir face à une plainte ou à une procédure injuste,
dans quels cas et comment demander la protection fonctionnelle,
comment se défendre contre le harcèlement,
que faire si l’on envisage un droit de retrait,
comment gérer son dossier administratif…
Mais aussi : droit à l’image, réseaux sociaux, enjeux de laïcité, enregistrement clandestin, obligations hiérarchiques… Rien n’est laissé de côté.
Le guide propose également 10 recommandations pratiques pour renforcer sa posture professionnelle : des conseils éprouvés pour faire face avec lucidité et sérénité aux pressions ou maladresses parfois rencontrées.
Une ligne claire : protéger les personnels
Ce document incarne ce que le SNALC défend au quotidien : l’accès au droit pour tous les personnels, la clarté des procédures, et la capacité à agir sans attendre que la situation s’aggrave.
Il ne s’agit pas ici de consignes idéologiques ni de principes abstraits, mais de réponses concrètes, fondées sur les textes en vigueur, la jurisprudence et les retours du terrain.
Le SNALC, un syndicat qui agit
Dans un contexte de plus en plus complexe, le SNALC propose une autre manière d’exercer le syndicalisme : un engagement fondé sur l’expertise, l’expérience et l’indépendance. Le guide Les Incontournables en offre un aperçu clair : informer, accompagner, protéger. Rien de plus. Rien de moins.
