Le SNALC informe les personnels de l’académie de Lyon de la parution du BIR du 24 novembre 2025 présentant le dispositif passerelle. Ce cadre permet, à la rentrée 2026, un accueil en détachement dans le corps des attachés d’administration de l’État (AAE).
Le BIR n°11 du 24 novembre 2025 détaille la mise en œuvre du dispositif passerelle, engagé dans le cadre du Grenelle de l’Éducation pour la période 2022-2026. Cette procédure ouvre un accès en détachement pour les personnels enseignants du premier et du second degré, les personnels d’éducation et les psychologues de l’Éducation nationale souhaitant exercer temporairement les fonctions d’attaché d’administration de l’État (AAE).
Le dispositif permet une diversification du parcours professionnel ou une reconversion, en s’appuyant sur la connaissance du système éducatif. Les personnels sélectionnés sont affectés dans leur académie d’origine et rémunérés selon la grille des AAE.
L’affectation prendra effet le 1er septembre 2026, sur un poste correspondant au vœu d’univers professionnel et, autant que possible, aux préférences de localisation.
Les agents retenus bénéficieront d’une formation par l’IRA de Lyon, complétée par un accompagnement tutoré durant la première année.
Déroulement de la première année de détachement
Prise de poste la dernière semaine d’août 2026 pour un premier contact avec les missions.
Formation à l’IRA de Lyon (formation continue) répartie en :
4 semaines en septembre/octobre,
4 semaines en mars,
2 semaines en juin.
Trois mois avant la fin du détachement :
demande de renouvellement,
ou demande de réintégration dans le corps d’origine, avec maintien dans l’établissement initial.
Intégration dans le corps des AAE
Après 2 ans de détachement, possibilité de demander une intégration.
Une intégration peut être proposée par l’administration après 5 ans de détachement.
Rémunération
Le classement dans la grille des AAE ouvre droit au traitement indiciaire correspondant, assorti de l’IFSE, selon la cartographie indemnitaire de l’académie.
Calendrier prévisionnel
Candidatures : du 2 janvier 2026 au 18 janvier 2026.
Sélection académique : 23 février 2026 (date prévisionnelle).
Auditions : à compter du 23 mars 2026.
Stage d’immersion
Un stage d’immersion de 5 jours maximum, facultatif, peut être réalisé en amont de la sélection.
Il doit être effectué avant fin février 2026.
Objectifs : découvrir les métiers d’AAE dans les services ou en EPLE, et comprendre l’organisation administrative de l’Éducation nationale.
Le stage doit être recherché par le candidat.
La convention de stage, fournie en annexe du BIR, est à transmettre à : sg.drh@ac-lyon.fr.
Modalités de candidature
Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par courriel à :
📧 candidaturepasserelle@ac-lyon.fr
Dossier à fournir :
CV,
lettre de motivation,
formulaire de candidature (annexe du BIR),
convention de stage si immersion réalisée.
Accompagnement et renseignements
Les agences départementales RH de proximité peuvent répondre aux questions via ProxiRh :
https://portail.ac-lyon.fr/proxirh/
Le SNALC rappelle que le dispositif passerelle constitue un cadre strictement encadré par le BIR du 24 novembre 2025. Les personnels intéressés y trouveront l’ensemble des éléments nécessaires pour préparer leur candidature et anticiper les étapes prévues pour la rentrée 2026.
