Le SNALC poursuit son information sur la mise en place de la Protection Sociale Complémentaire (PSC). Depuis mai 2026, les personnels adhérant au contrat collectif voient apparaître de nouvelles lignes sur leur bulletin de salaire. Voici les principaux changements à connaître.
Avec l’entrée en vigueur de la PSC, le bulletin de paie fait désormais apparaître de manière distincte les cotisations liées à la couverture santé ainsi que les participations versées par l’employeur.
Pour les agents affiliés à la PSC santé, jusqu’à cinq nouvelles lignes peuvent figurer sur la fiche de paie. Elles correspondent à la participation employeur, à la part forfaitaire de la cotisation de l’agent, à la part solidaire, à la contribution aux dispositifs d’action sociale et à la contribution au dispositif d’aide aux retraités. Certaines de ces contributions sont calculées en fonction de la rémunération mensuelle de l’agent.
Les personnels ayant souscrit une option santé voient également apparaître une ligne correspondant à la participation de l’employeur au financement de cette option.
Les agents ayant adhéré au contrat collectif de prévoyance bénéficient quant à eux d’une participation employeur de 7 € par mois. Son versement interviendra à compter de la rentrée scolaire 2026-2027, avec effet rétroactif au 1er mai 2026.
L’arrivée de la PSC entraîne également la disparition de deux dispositifs antérieurs. D’une part, les prélèvements sur salaire au titre des anciennes conventions MGEN ou MAGE cessent pour les agents intégrant le nouveau contrat collectif santé. D’autre part, l’indemnité forfaitaire de 15 € mensuels, mise en place en 2022 pour participer au financement de la complémentaire santé, disparaît au profit de la participation employeur intégrée au nouveau dispositif.
Il convient également de noter que toutes les cotisations ne transitent pas par la paie. La MGEN effectue directement certains prélèvements sur le compte bancaire de l’agent, notamment pour les options santé souscrites, les cotisations des ayants droit et les garanties de prévoyance. Ces prélèvements interviennent normalement le 5 de chaque mois. À titre exceptionnel, le prélèvement correspondant au mois de mai 2026 a été réalisé le 12 mai.
L’exemple ci-dessous illustre l’apparition de ces nouvelles lignes sur un bulletin de salaire type.
Le SNALC reste attentif aux difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre de la PSC et continue d’accompagner les personnels confrontés à des anomalies de cotisation, de prélèvement ou de participation employeur.
Depuis mai 2026, de nouvelles lignes PSC apparaissent sur les bulletins de paie.
La participation employeur est désormais visible directement sur la fiche de paie.
La participation employeur à la prévoyance est fixée à 7 € par mois.
L’indemnité forfaitaire santé de 15 € a disparu.
Les anciens précomptes MGEN et MAGE sur salaire cessent pour les agents intégrant le contrat collectif PSC.
Certaines cotisations (options santé, ayants droit, prévoyance) sont désormais prélevées directement par la MGEN sur le compte bancaire de l’agent.
