Les évolutions du métier d’AESH sont nombreuses et les questions restent tout aussi nombreuses : évolution des missions, mise en place des PAS, rémunération, congés pour raison de santé, subrogation, heures connexes… À cela s’ajoutent parfois des situations professionnelles difficiles auxquelles les AESH ne savent pas toujours comment faire face.
Afin d’apporter des réponses concrètes à ces préoccupations, le SNALC Lyon propose deux réunions d’information syndicale en visioconférence, ouvertes gratuitement à tous les AESH, adhérents comme non-adhérents.
La première partie de ces réunions sera consacrée à une question devenue particulièrement préoccupante : comment prévenir et gérer les situations de violence auxquelles peuvent être confrontés certains AESH dans l’exercice de leurs missions ? Quels sont les moyens d’agir avant que la situation ne se dégrade ? Quels dispositifs peuvent être mobilisés ? Quels recours existent lorsque les difficultés sont déjà installées ? Autant de questions qui seront abordées à partir de situations concrètes.
La seconde partie permettra de faire le point sur les principales actualités du métier : fonctionnarisation, déploiement des PAS, rémunération, subrogation, congés pour raison de santé, heures connexes et autres évolutions concernant les AESH.
Deux créneaux sont proposés afin de permettre au plus grand nombre de participer :
- Mardi 1er décembre 2026, de 17 h à 19 h ;
- Mercredi 2 décembre 2026, de 9 h à 12 h.
Le format en visioconférence permet de participer simplement, depuis le lieu de votre choix, tout en échangeant directement avec les intervenants et les représentants du SNALC.
Retrouvez le détail des réunions et inscrivez-vous en scannant les QR codes du visuel ci-dessous ou en cliquant sur les liens correspondants ci-dessus.
Pour les AESH qui participeraient à la réunion du mercredi matin sur leur temps de travail, les documents nécessaires (convocation et demande d’autorisation d’absence) pourront être téléchargés à l’issue de l’inscription afin d’effectuer les démarches auprès de l’employeur.
Le SNALC Lyon poursuit ainsi son engagement aux côtés des AESH en leur proposant une information fiable, des réponses concrètes et un accompagnement de proximité face aux enjeux de leur métier.
