Bien souvent, les situations qui se présentent au quotidien ne trouvent pas forcément de réponse claire.
C’est là qu’intervient le cas concret !
Le SNALC vous répond.
Question de l’AESH
J’aimerais savoir si quelque chose d’officiel est sorti sur le temps de travail de la pause méridienne ?
Il me semblait que cela était mis en place pour permettre aux aesh d’augmenter leur temps de travail, mais j’ai l’impression que l’on va m’imposer ce temps méridien.
Je précise que je travaille en lycée et je crains de finir par devoir surveiller la cantine ! Pire, le PIAL me dit qu’aucune augmentation d’heures n’est possible !
Réponse du SNALC
Une loi a été publiée, complétée par une note de service. Si votre quotité doit être augmentée, vous devez être consultée au préalable et donner votre accord. C’est clairement exprimé dans la note de service. Par ailleurs, vous ne pouvez ni gérer le self, ni surveiller des élèves qui ne seraient pas en situation de handicap. Là encore, le texte est très clair sur ce sujet.
Par ailleurs, la loi a été publiée au journal officiel et la note de service pour mise en application accompagnée de la convention également . Donc rien n’empêche la mise en application de la loi. Ceci étant dit, rien n’oblige l’employeur à augmenter les quotités des AESH ou à signer les conventions, ce qui peut s’entendre puisque le budget de fonctionnement n’a pas été augmenté. S’il refuse d’augmenter les quotités, soit l’AESH fait moins d’heures d’accompagnement en classe pour faire le temps méridien (attention, il faut quand même que la convention soit signée!), soit l’emploi du temps ne bouge pas et la collectivité se « débrouille » pour que l’élève puisse manger malgré tout (ou pas) à la cantine.
