Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur

Search
Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
AESH
Collège
Dossiers
Rémunérations
Retraite
Le SNALC
Avantages SNALC
Le SNALC dans les médias
Mobi SNALC
Les Actualités
Les Parcours - La Carrière
Echelons, corps, grades
Formation, concours, stagiaires
Mutations, détachements
Les publications
Fiches Infos
Guides
La revue Quinzaine Universitaire
Le bulletin trimestriel
Lettres électroniques
Lettre hebdomadaire
Lycée
Lycée professionnel
Premier Degré
Second Degré

La lettre hebdomadaire (30/06/2024)

Cher(e)s collègues,

Rendez-vous de carrière et promotion :

– Les compte-rendus des rendez-vous de carrières sont communiqués en ce moment aux collègues concernés qui peuvent, s’ils le souhaitent, formuler des observations.

Celles-ci doivent être entendues comme un message ou une précision que l’on souhaite adresser aux évaluateurs premiers. Nous ne pouvons que vous conseiller de rester purement factuels. Pour une promotion ou le positionnement dans le tableau d’avancement à la hors classe, ce sont les items qui sont déterminants. Ils influencent directement l’appréciation finale du recteur. L’objectif du rectorat est bien de promouvoir, selon la logique du PPCR, de façon accélérée, les collègues

qui obtiendront une appréciation finale « excellent ». Quelques collègues peuvent aussi être promus avec un avis « très satisfaisant » mais avec une logique d’équilibrage le sexe ou les disciplines. Le 3ème rendez-vous de carrière quant à lui est déterminant pour le positionnement dans le tableau d’avancement à la hors-classe.

La détermination de l’avis recteur est purement arithmétique. Les critères des deux années précédentes ont été les suivants :

Pour obtenir l’appréciation finale « excellent » :

– à l’échelon 6 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 4 «très satisfaisant »

– à l’échelon 8 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 2 «très satisfaisant »

– à l’échelon 9 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 1 «très satisfaisant »

Pour obtenir l’appréciation finale « très satisfaisant » :

– à l’échelon 6 : n’avoir que des items « excellent » ou « très satisfaisant » et jusqu’à 2 « satisfaisant

»

– à l’échelon 8 : n’avoir que des items « excellent » ou « très satisfaisant » et 1 seul « satisfaisant »

– à l’échelon 9 : n’avoir que des items « excellent » ou « trèssatisfaisant » et 1 seul « satisfaisant »

A partir de 2 items « à consolider », appréciation finale « à consolider ».

Appréciation « satisfaisante » dans toutes les autres situations.

Seule l’appréciation finale peut faire l’objet d’un recours et non les items portés dans le rendez-vous de carrière ou les appréciations des évaluateurs premiers.

– Hors-classe : les promotions pour les collègues du second degré (sauf les agrégés)  ont été prononcées. Voir ICI.

 

Le SNALC sur les réseaux :

Premier degré Facebook SNALC Ecole Lyon

Second degré Facebook SNALC Lyon

Groupe d’entraide AESH 

Partager sur facebook
Partager sur twitter
Partager sur linkedin
Partager sur print
Partager sur email

Lire aussi