104 enseignants ont été accueillis à la rentrée 2022 en détachement dans le corps des attachés des administrations de l’État (AAE). Ils se répartissent en 61 PE, 27 professeurs certifiés, 7 PLP, 5 CPE,1 P. d’EPS ainsi que 4 professeurs agrégés. Leur nombre est de 133 pour la rentrée 2023, pour une possibilité annuelle de 150 jusqu’en 2026.
Ce détachement est rendu possible dans le cadre du parcours passerelle qui est l’un des volets du plan de requalification de la filière administrative (Cf. Relevé de décision du 10 septembre 2021, approuvé par trois organisation syndicales représentatives dont le SNALC). C’est l’une des voies mobilisées pour satisfaire aux besoins importants de recrutement dans le corps des attachés .
Le « parcours passerelle » est régi par l’instruction du 28 mars 2022 (voir BOEN du 7 avril 2022) ; il permet de proposer une reconversion professionnelle à des enseignants, mais aussi des CPE et des Psy-EN volontaires.
Les enseignants retenus par une commission académique de sélection sont détachés pour une durée de 1 an dans le corps des AAE (quel que soit leur corps de provenance, y compris celui des agrégés). À l’issue de cette année, ils ont la possibilité soit de réintégrer leur corps d’origine et de retrouver leur poste précédent, soit de poursuivre pour 4 ans dans le dispositif, avec une proposition d’intégration dans le corps des AAE au bout des 5 années de détachement.
Les agents qui intègrent ce dispositif conservent une affectation dans leur académie et sont amenés à occuper un poste en EPLE ou en service académique (rectorat ou DSDEN) selon le choix qu’ils auront fait au moment de leur candidature. Ils ont également la possibilité de faire un choix géographique qui sera respecté dans la mesure du possible.
Le dispositif comprend des périodes de formation qui doivent préparer les agents à leurs nouvelles missions : au total 10 semaines, articulées en 3 périodes :
- 4 semaines en septembre,
- 4 semaines en mars
- 2 semaines en juin
Ces formations sont assurées par les IRA (Instituts Régionaux d’Administration) implantés à Bastia, Lille, Lyon, Metz ou Nantes. Le site de formation est déterminé en fonction de l’académie d’origine.
Dès le détachement et l’affectation sur leur poste, les personnels bénéficient du régime indemnitaire des AAE (montant plancher de 830 euros brut/mois) et éventuellement d’une NBI. Les rectorats prennent en charge tous les frais liés à la formation (déplacement IRA-domicile, hébergement, frais de repas…)
