Au 1er janvier 2024, l’indice majoré de tous les agents de la fonction publique est augmenté de 5 points. Ainsi, l’indice majoré plancher devient 371 pour les AESH, 366 pour les assistants d’éducation en CDD et 375 si ces derniers sont en CDI.
Malgré cette hausse, pour le SNALC, la grille de rémunération des AESH doit être revue afin qu’un salaire décent soit enfin versé à tous ces personnels. Quant aux assistants d’éducation, il y a urgence à construire une grille indiciaire, avec une application nationale.
Pour les AESH ayant une quotité travaillée de 62 %, la plus répandue parmi ces agents, le salaire net autour de 1000 € ne permet tout simplement pas de satisfaire la totalité de leurs besoins.
La grille indiciaire et l’indemnité de fonctions, en vigueur depuis le 1er septembre 2023, n’ont pas permis une sortie de l’indigence, d’où la quasi-obligation de se tourner vers le cumul d’activités.
Parmi toutes les priorités du nouveau Premier ministre, doit impérativement figurer la question salariale des AESH et assistants d’éducation, portant sur le niveau de la rémunération et la revalorisation (rythme et valeur).
Gageons que les prochaines réunions ministérielles n’éluderont pas la question…
