AED : mise au point sur votre rémunération et votre avancement
La rémunération n’obéit pas aux mêmes règles pour les assistants d’éducation en CDD et pour ceux en CDI. Il en est de même pour l’avancement. Face à de nombreuses sollicitations sur cette thématique, le SNALC vous propose une mise au point.
Le CDI après 3 ans de CDD d’AESH : patience et vigilance
Depuis la loi 2022-1574 du 16 décembre 2022, pour les personnes ayant exercé pendant 3 à 6 ans en qualité d’AESH, lorsque l’Etat leur propose de renouveler leur contrat, celui-ci doit être à durée indéterminée. Le SNALC, syndicat représentatif, a voté « POUR » au CSAMEN, puisque pour nous, si un CDI n’est pas la panacée, un CDI […]