Déclassement : les femmes en première ligne
2/3 des professeurs ayant au moins un enfant à charge (la moitié chez les autres catégories A), ils sont plus nombreux à interrompre leur carrière (15 % contre 10 %) ou à prendre un temps partiel (38 % contre 29 %) pour des raisons familiales, ce qui n’est pas sans incidence sur le niveau de vie et sur le montant de la retraite. Sans surprise, les femmes sont en première ligne.
Bonnes vacances !
Le SNALC Lyon souhaite à l’ensemble des collègues de très belles vacances de Pâques.
Disponibilité : deux nouvelles règles
Le décret n° 2025-1169 du 5 décembre 2025 comporte deux évolutions importantes pour les personnels en disponibilité de la fonction publique.
Congés proche aidant et solidarité familiale
Le SNALC constate que les enseignants manquent d’informations sur deux dispositifs essentiels : le congé de proche aidant (CPA) et le congé de solidarité familiale (CSF), tous deux des congés de droit. Bien que leur indemnisation ne soit pas élevée, elle représente une ressource bienvenue, préférable à une mise en disponibilité sans rémunération.
Congés pour raison de santé : des avancées sensibles
Inscrite dans l’accord interministériel du 20 octobre 2023, le décret 2024-641 du 27 juin 2024 acte l’amélioration significative des dispositions relatives à certains congés pour raison de santé, pour tous les AED et AESH.
Quand nos propres enfants sont malades…
Le temps des rhumes, otites, angines… est de retour, y compris chez nos propres enfants.
Le nombre de jours d’absence autorisés pour enfant malade, avec maintien du traitement, dépend d’une règle de calcul et de la situation familiale.
A côté des autorisations d’absence pour soigner un enfant malade ou pour en assurer momentanément la garde, il existe également des congés et autorisations spéciales d’absence, notamment si la pathologie de l’enfant s’avère particulièrement grave.
Le SNALC Lyon vous souhaite de bonnes vacances !
L’équipe du SNALC Lyon vous souhaite de bonnes vacances et vous invite à profiter de cette pause bienvenue. Nous sommes bien évidemment joignables pour vous renseigner via tous les canaux de communication à votre disposition. Partagez vos retours et ressentis sur ces premières semaines de reprise afin que nous prenions en compte les informations de […]