Le SNALC Lyon a organisé son congrès académique le 20 février 2025, centré sur les conditions de travail dans l’Éducation nationale. Cette journée a permis de faire le point sur les réalités du terrain, les difficultés rencontrées au quotidien et les outils à disposition des personnels.
Maxime Reppert, vice-président national, a ouvert le congrès en présentant les principaux dispositifs d’accompagnement du SNALC :
Assistance juridique et protection des adhérents (partenariat SNALC-GMF)
Soutien psychologique avec la ligne d’écoute anonyme SNALC Écoute
MOBI SNALC pour accompagner la mobilité et la reconversion professionnelle (dispositif PIC pour le bilan de compétences)
Ligne santé-handicap (aménagements de poste, mi-temps thérapeutique, RQTH)
Le Dr Bak a ensuite abordé la santé mentale des personnels, rappelant que les enseignants sont parmi les plus touchés par le burn-out. Il a insisté sur la prévention, la gestion du stress et l’importance de retrouver du sens au travail.
Luc Pavan est ensuite intervenu en début d’après midi sur la gestion des situations stressantes, la communication avec l’administration et les réactions face aux injonctions paradoxales. Il a souligné l’importance de la gestion des émotions et du dialogue pour désamorcer les situations tendues.
Élise Bozec, secrétaire nationale chargée des conditions de travail et du climat scolaire, a clôturé les interventions en présentant les outils de prévention des risques professionnels et les dispositifs liés à la santé des agents :
Congé de maladie ordinaire, congés longue maladie (CLM) et longue durée (CLD)
Accidents de service / travail
Temps partiel thérapeutique
RQTH, reclassement et postes adaptés
Un temps d’échanges avec les congressistes a permis de partager des expériences de terrain et de répondre aux préoccupations des collègues.
Le SNALC Lyon remercie chaleureusement l’ensemble des adhérents, sympathisants, congressistes et intervenants ayant participé à cette journée riche en échanges et en solutions concrètes. L’engagement de chacun contribue à améliorer les conditions de travail et à renforcer la solidarité professionnelle.
