Bien souvent, les situations qui se présentent au quotidien ne trouvent pas forcément de réponse claire.
C’est là qu’intervient le cas concret !
Le SNALC vous répond.
Question de l’AESH
Aesh depuis 1 an, je suis enceinte et mon congé maternité commence le 23 décembre jusqu’au 13 avril 2025. Je voulais savoir si nous bénéficions d’un report de nos congés payés. Si je prends un congé parental du 14 avril au 5 juillet est ce que Juillet/Août seront payés ou faut-il que je reprenne un peu avant pour être payée les 2 mois ?
Réponse de SNALC : Il n’est pas possible de récupérer les congés qui « tombent » en même temps qu’un congé maladie ou maternité. Il s’agit d’une disposition du droit du travail qui s’applique aux salariés du privé. Les agents de la fonction publique, qu’ils soient contractuels ou fonctionnaires ne sont pas soumis au droit du travail mais dépendent de lois, décrets et arrêtés. Rien n’est malheureusement prévu dans cette situation. Le congé parental est accordé par périodes de deux à six mois renouvelables. Les demandes de renouvellement doivent être présentées un mois au moins avant l’expiration de la période de congé parental en cours, sous peine de cessation de plein droit du bénéfice du congé parental. Vous n’êtes pas obligée de reprendre avant les vacances mais même si vous ne demandez pas à poursuivre votre congé parental, il faudra bien prévenir à l’écrit, très explicitement et en amont votre gestionnaire que vous mettez fin au congé parental et que vous reprenez pendant les vacances pour éviter un incident de paiement sur vos salaires de juillet et août.
