Bien souvent, les situations qui se présentent au quotidien ne trouvent pas forcément de réponse claire.
C’est là qu’intervient le cas concret !
Le SNALC vous répond.
Question de l’AESH :
Quelle est la différence entre un congé sans solde et une démission ?
Réponse du SNALC :
Si vous êtes en CDI vous pouvez demander un congé pour convenances personnelles qui est un congé sans solde. Il faut le demander au plus tard deux mois avant le début du congé et l’employeur peut le refuser. Ce congé peut durer jusqu’à 10 ans. Il vous permet néanmoins de récupérer votre contrat et normalement une affectation dans votre PIAL (pas obligatoirement dans votre école précédente) lorsque vous demandez à être réintégrer. Suite à une démission il vous faudra postuler de nouveau et à partir de 4 mois sans contrat, vous perdez votre ancienneté (pour la rémunération et l’accès au CDI). Attention, ce congé n’est pas accessible si vous êtes en CDD. Vous retrouverez de nombreuses informations sur ce sujet en page 13 du guide AESH du SNALC
