Étiquette : AESH

MERCI !

Alors que nous approchons de vacances bien méritées, le SNALC Lyon tient à vous remercier de votre fidélité : vous êtes de plus en plus nombreux à nous faire confiance et à adhérer à un syndicat qui se veut indépendant et apolitique ! Merci, donc, à vous qui nous permettez de pousruivre la mission qui nous tient à coeur.

AESH : cas concrets – mai 2024

Tous les mois nous partageons les réponses à des questions concrètes d’AESH, reçues par les délégués SNALC.

Ce mois-ci, les thèmes abordés sont :

les sorties scolaires avec nuitée ;
l’accompagnement aux épreuves de brevet ou de bac ;
les démarches en cas de réussite à un concours ;
l’accompagnement d’élèves en stage.

Les AESH deviendraient des éducateurs spécialisés…

En cette fin d’année scolaire, l’abandon du regroupement des fonctions des AESH et des AED pour créer un métier d’accompagnant à la réussite éducative (ARE) et le retour d’un financement par l’Education nationale de l’accompagnement sur le temps méridien des élèves en situation de handicap (ESH) constituent deux bonnes décisions pour les AESH. Toutefois, il ne faudrait pas que ces deux mesures masquent ou fassent oublier les dispositifs qui sont progressivement en train de se mettre en place

Subrogation pour tous les AESH : un enjeu financier et administratif

Le système de subrogation, qui permet d’éviter des difficultés dans le versement des indemnités journalières en cas de congé maladie, devrait prochainement s’appliquer à tous les AESH, qu’ils soient en CDD ou en CDI. Le SNALC fait le point sur ce dispositif qui peut paraître complexe.

Cadre de gestion des AESH : compte rendu du 23 mai 2024

Le SNALC a insisté sur la nécessité de produire un cadre de gestion nettement plus explicite, complet et ferme que le précédent afin d’améliorer les pratiques locales en termes de gestion administrative et financière des AESH dans l’objectif de mettre fin aux interprétations défavorables, voire fantaisistes, de certains employeurs.

École inclusive : compte rendu de l’audience du 13 mai 2024

Les données statistiques scrupuleusement sélectionnées ont permis au ministère de nous vanter – une fois de plus – la politique d’inclusion scolaire mise en œuvre depuis l’élection d’Emmanuel MACRON, dont les mesures de revalorisation des AESH…
Pour le SNALC, ce bilan ministériel ne traduit absolument pas les conditions d’exercice de plus en plus insoutenables des personnels en charge de l’inclusion scolaire (enseignants, AESH, infirmières…).

Calendrier des payes 2024

La date de versement du salaire est un élément important pour les AESH qui peinent trop souvent à finir le mois « dans le vert ».

Les AESH en CDI ou en contrat avec une DSDEN ou un rectorat peuvent se référer au calendrier ci-dessous. Attention, selon l’établissement bancaire, il se peut que le compte ne soit effectivement crédité qu’un ou deux jours plus tard.

Pour les AESH en contrat avec un EPLE (lycée employeur), le salaire est souvent versé un jour plus tôt.

Enquête « temps périscolaire »

Le SNALC a besoin de dresser un bilan des modalités de travail des AESH sur le temps périscolaire. En effet, les pratiques diffèrent, mettant parfois à mal les AESH (contrat, horaires, temps de pause, responsabilité…).

LA SANTÉ, ON N’EN A QU’UNE

Pas un jour ne passe sans que le SNALC soit contacté par des AESH qui ne supportent plus les conditions d’exercice de leurs missions.

Non seulement, ils sont de plus en plus nombreux à nous solliciter pour des incidents et accidents dont ils sont victimes, mais ces appels au secours révèlent également des atteintes à leur intégrité physique ou/et mentale de plus en plus fréquentes et graves.

L’AESH n’est pas un punching-ball

Le SNALC est de plus en plus souvent alerté par des AESH démunis face à la violence à laquelle ils sont parfois exposés dans le cadre de leurs missions. Heureusement, ce n’est pas le lot de tous, mais il s’agit d’un phénomène suffisamment significatif pour que le SNALC propose des solutions

Cadre de gestion des AESH : le SNALC écrit à la DGRH

Courrier adressé le 20 mars 2024 par le SNALC à Monsieur le Directeur Général des Ressources Humaines

Objet : Dysfonctionnements dans la mise en œuvre du cadre de gestion des AESH

Monsieur le Directeur Général des Ressources Humaines,

Le SNALC souhaite porter à votre attention la problématique de la mise en œuvre du cadre de gestion des AESH. En effet, plusieurs points font l’objet d’interprétations divergentes dans leur application et certaines dispositions sont même carrément ignorées par des académies, créant de facto des disparités de gestion et inégalités de traitement entre les AESH.

AESH : Que faire et ne pas faire en cas de grève ?

Dès qu’une organisation syndicale dépose un préavis de grève, ce dernier couvre tous les personnels qui souhaitent faire grève, et pas seulement les syndiqués de l’organisation ayant déposé le préavis.
Dans le second degré, comme dans le premier degré, les AESH n’exerçant pas des fonctions d’enseignement, vous n’avez pas à vous déclarer gréviste ou non gréviste à l’avance

Rémunérations : la priorité des priorités

Au 1er janvier 2024, l’indice majoré de tous les agents de la fonction publique est augmenté de 5 points. Ainsi, l’indice majoré plancher devient 371 pour les AESH, 366 pour les assistants d’éducation en CDD et 375 si ces derniers sont en CDI.

AESH : cas concrets – décembre 2023

Tous les mois nous partageons les réponses à des questions concrètes d’AESH, reçues par les délégués SNALC.

Ce mois-ci, les thèmes abordés sont :

le changement d’affectation (déménagement) ;
l’adaptation des horaires ;
« devoirs faits » ;
le départ à la retraite.

La ministre a « tant à apprendre » … mais pas le temps.

Le SNALC a été reçu ce mardi 16 janvier 2024 par Madame Oudéa-Castéra lors d’une audience expéditive. La ministre a présenté des excuses pour les propos blessants qu’elle a tenus à l’encontre « de l’école publique ». Le SNALC a témoigné de l’écœurement des personnels attaqués par la personne chargée de les défendre. Nous attendons aujourd’hui des actes rapides et forts sur la question des rémunérations et des conditions de travail.

Personnels contractuels : des éléments de rémunération à ne pas oublier

Plusieurs éléments peuvent venir en complément de la part principale de la rémunération des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN, AESH et assistants d’éducation. Le versement de ces éléments peut être irrégulier pour diverses raisons. Il est donc important que les bulletins de salaire soient contrôlés régulièrement pour éviter un manque à gagner. Le SNALC peut vous accompagner dans cette vérification

OPÉRATION SÉDUCTION

L’invitation du SNALC par le ministère le lundi 27 novembre dernier n’avait qu’un seul objectif : nous séduire ! il s’agissait en fait d’une opération commerciale destinée à nous vendre l’engagement n°1 annoncé lors de la Conférence Nationale du Handicap (CNH) du 26 avril 2023, à savoir « l’école pour tous » qui sonne l’acte II de l’école inclusive.

Vers une coopération efficace avec le médico-social ?

La volonté politique de déployer des équipes mobiles médico-sociales et de faire intervenir des professionnels de santé dans les murs de l’école pour favoriser la scolarisation des élèves en situation de handicap conduira indéniablement à un travail de collaboration. Mais comment travailler efficacement avec le médico-social ? Sans pouvoir se prononcer avec certitude sur la fermeture […]

Prise en charge des frais de transport : du nouveau ?

Les AESH et les AED subissent de plein fouet l’inflation ; le poste de dépense des transports est un incompressible, le plus souvent en hausse ces derniers mois. Deux dispositifs permettent d’atténuer le coût de ces frais : le forfait mobilités durables et le remboursement des titres de transport public. Le SNALC vous explique comment vous en […]

LES ANTI – MIDAS

Midas, personnage de la mythologie grecque, avait le pouvoir de transformer en or tout ce qu’il touchait. Ces dernières années, nos responsables politiques semblent avoir le pouvoir inverse, c’est à dire celui de dégrader, voire détruire, tout ce qu’ils touchent.  Ainsi, les assistant(e)s d’éducation et les accompagnant(e)s des élèves en situation de handicap devraient être […]

QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1482

ÉDITO : PROTÉGER Au nom du SNALC, je veux dire à quel point la mort de notre collègue Dominique Bernard nous touche, et transmettre tout notre soutien à sa famille, à ses collègues, à ses élèves. Il est difficile de poser des mots sur un acte aussi atroce. Qu’un ancien élève commette un acte terroriste, tue […]

AESH : cas concrets

Tous les mois nous partageons les réponses à des questions concrètes d’AESH, reçues par les délégués SNALC. Ce mois-ci, les thèmes abordés sont : la pause repas ; la délivrance d’un traitement médical ; le temps d’accompagnement ; le temps de trajet entre deux établissements. Question de l’AESH :  « On me demande d’accompagner un élève sur le temps de […]

AESH : je calcule mes heures connexes

Dans les heures dues, il y a les heures d’accompagnement – c’est-à-dire en présence de l’élève ou des élèves à accompagner – et les heures connexes et complémentaires à la réalisation de la fonction d’AESH. Si les premières sont inscrites à votre emploi du temps et donc clairement identifiées (par exemple : 24 heures hebdomadaires), les heures connexes […]

PASS’ PRÉCARISO GRATOS

Si beaucoup de franciliens ont le Pass’ Navigo, les AED et AESH ont le Pass’ Précariso.   Rechargé gratuitement par l’institution, sans limitation de zone géographique (valable dans toute la métropole et l’outre-mer) et sans date de validité, ces personnels sont maintenus dans la précarité : sans statut et sans salaire décent ! En effet, un CDD, […]

La lettre hebdomadaire (01/10/23)

Chers collègues, Les Actualités syndicales : – Mardi 3 octobre 2023 : grève intersyndicale AESH A Lyon :-10H-12H : assemblée générale à la Bourse-13h-14H : manifestation devant le Rectorat-14h : si accord du Recteur, audience au Rectorat. A cette occasion le SNALC sera reçu en audience à 14 heures. Sylviane Arweiler portera nos revendications auprès du secrétaire général de […]

École inclusive : compte rendu de la réunion du 18 septembre 2023

ÉCOLE INCLUSIVE Compte rendu de réunion ministérielle   18 septembre 2023 THÈME Point global sur l’école inclusive L’ESSENTIEL Formation : veiller à permettre plus de formations pour les AESH. Groupe de travail dès ce mois-ci. Accompagnement humain. Autres mesures destinées à améliorer l’accessibilité de l’École : attribution d’un numéro INE à chaque élève. Mesures liées […]

AED : quelle sera ma rémunération au 1er septembre 2023 ?

Le SNALC vous propose de chiffrer l’impact de la hausse du point d’indice au 1er juillet 2023 sur votre rémunération de septembre 2023 à décembre 2023. Pour cela, il vous suffit de répondre à notre questionnaire.   Accéder au questionnaire : https://forms.gle/nGGf9CHxwaQ7jAgf7   Lorsque vous aurez complété notre questionnaire, vous recevrez à votre adresse mail personnelle, une fiche […]

Congrès Académique AESH (04/10/2023)

Cher(s) collègues, Le SNALC-Lyon organise  un congrès académique spécial AESH  le mercredi 4 octobre 2023 de 9h à 17h à l’Hôtel Campanile 31 rue Maurice Flandin 69003 Lyon. Les places sont limitées ! Le congrès sera animé par : Danielle ARNAUD, secrétaire nationale SNALC chargée des contractuels Sylvie MORANTE CAZAUX, membre du secteur national AESH du SNALC Sandrine […]

La lettre hebdomadaire (10/09/23)

Chers collègues, L’équipe académique du SNALC vous souhaite une bonne année scolaire 2023-2024. En espérant pouvoir travailler en paix, même si l’Education nationale devient un domaine présidentiel réservé ! Les Actualités du SNALC Lyon : – Nos réseaux et notre nouvelle adresse académique L’adresse académique pour nous joindre est désormais la suivante : lyon@snalc.fr Notre site internet : https://snalc-lyon.fr Vous pouvez […]

AESH : DES MESURES PAS À LA MESURE DE LEUR RÔLE DANS L’INCLUSION SCOLAIRE

Si le ministère se félicite d’une nouvelle étape dans la revalorisation des AESH pour la rentrée 2023, et ce dans la continuité des précédentes mesures d’amélioration des conditions d’emploi et de rémunération, le SNALC ne saurait se satisfaire des ajustements mis en œuvre. Certes, une nouvelle grille indiciaire entre en application à partir du 1er septembre 2023, une […]

Guide de l’AESH

© Ratz Attla - Dreamstime.com

LE GUIDE DE L’AESH  Le guide AESH du SNALC a vocation à vous éclairer sur le bon déroulement des missions de ces personnels, la défense de leurs droits et intérêts, et le respect de leurs obligations. Si l’édition n°4 de 2022 a été actualisée, de nouvelles dispositions juridiques affectant les droits et obligations des AESH ou des modifications […]

Audience du SNALC avec le ministre : en attendant les actes

Le SNALC a été reçu par Gabriel Attal ce mardi 22 août 2023. Nous avons abordé de nombreux sujets, aussi bien sur la rentrée que sur les éléments structurels du système éducatif et de la gestion des personnels. Le SNALC a rappelé ses demandes urgentes sur l’année scolaire qui s’ouvre : Un rattrapage salarial pour l’ensemble des collègues dans […]