Le SNALC informe les personnels de l’académie de Lyon de l’ouverture de la première campagne de mobilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) pour l’année scolaire 2025-2026. Ce dispositif permet à chaque agent de construire son parcours professionnel et d’accéder à des formations dans le cadre d’une mobilité, d’une reconversion ou pour prévenir une inaptitude.
Calendrier de la campagne n°1
Le BIR n°04 du 22 septembre 2025 fixe les échéances :
- Ouverture des inscriptions : du lundi 6 octobre 2025 au jeudi 6 novembre 2025.
- Saisie de l’avis du supérieur hiérarchique : jusqu’au 19 novembre 2025.
- Commission académique CPF : décembre 2025.
- Notification aux agents : à partir de mi-décembre 2025.
Cette campagne concerne toutes les formations dont le démarrage est prévu entre le 1er janvier et le 30 juin 2026.
Modalités pratiques
- Les demandes doivent obligatoirement être déposées via l’application Colibris. Tout dossier hors de cette application ou incomplet ne sera pas examiné.
- Un dossier complet comprend notamment : un CV, une lettre de motivation, un descriptif précis de la formation (contenu, durée, calendrier), ainsi qu’un devis de l’organisme.
- Les projets doivent être construits avec une stratégie professionnelle claire, en lien avec un projet de mobilité, de reconversion ou de prévention d’inaptitude. Un échange avec les RH de proximité est recommandé.
- L’accord du supérieur hiérarchique est indispensable avant passage en commission.
Financement et plafonds
- La prise en charge académique est limitée à 25 € par heure de formation et à 1 500 € par agent et par année scolaire.
- Pour les agents de catégorie C sans diplôme de niveau 3, ce plafond peut être relevé jusqu’à 2 500 €.
- Si la formation dépasse ces plafonds, un cofinancement personnel reste possible.
Examen des demandes
Les commissions académiques classent les dossiers selon plusieurs critères :
- catégorie de personnels et priorités académiques,
- pertinence et cohérence du projet d’évolution professionnelle,
- qualité du dossier,
- coût de la formation et enveloppe disponible.
Les agents sont informés par écrit, et disposent d’un délai de deux mois pour exercer un recours en cas de refus.
Le SNALC rappelle son attachement au droit à la formation pour tous, qu’ils soient titulaires, contractuels ou stagiaires. Nous serons particulièrement vigilants sur :
- l’équité de traitement des dossiers,
- la transparence des critères de sélection,
- la compatibilité réelle entre l’accès à la formation et les conditions d’exercice des collègues.
Nous revendiquons que l’administration assure un accès effectif et équitable aux dispositifs de formation, sans obstacles administratifs ni restrictions budgétaires injustifiées.
La campagne CPF est une opportunité à saisir pour préparer une mobilité, sécuriser son parcours ou anticiper une reconversion. Le SNALC reste aux côtés des personnels pour les informer, les conseiller et les accompagner dans toutes leurs démarches.
