Cher(e)s collègues,
Rendez-vous de carrière et promotion :
– Les compte-rendus des rendez-vous de carrières sont communiqués en ce moment aux collègues concernés qui peuvent, s’ils le souhaitent, formuler des observations.
Celles-ci doivent être entendues comme un message ou une précision que l’on souhaite adresser aux évaluateurs premiers. Nous ne pouvons que vous conseiller de rester purement factuels. Pour une promotion ou le positionnement dans le tableau d’avancement à la hors classe, ce sont les items qui sont déterminants. Ils influencent directement l’appréciation finale du recteur. L’objectif du rectorat est bien de promouvoir, selon la logique du PPCR, de façon accélérée, les collègues
qui obtiendront une appréciation finale « excellent ». Quelques collègues peuvent aussi être promus avec un avis « très satisfaisant » mais avec une logique d’équilibrage le sexe ou les disciplines. Le 3ème rendez-vous de carrière quant à lui est déterminant pour le positionnement dans le tableau d’avancement à la hors-classe.
La détermination de l’avis recteur est purement arithmétique. Les critères des deux années précédentes ont été les suivants :
Pour obtenir l’appréciation finale « excellent » :
– à l’échelon 6 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 4 «très satisfaisant »
– à l’échelon 8 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 2 «très satisfaisant »
– à l’échelon 9 : n’avoir que des items « excellent » et jusqu’à 1 «très satisfaisant »
Pour obtenir l’appréciation finale « très satisfaisant » :
– à l’échelon 6 : n’avoir que des items « excellent » ou « très satisfaisant » et jusqu’à 2 « satisfaisant
»
– à l’échelon 8 : n’avoir que des items « excellent » ou « très satisfaisant » et 1 seul « satisfaisant »
– à l’échelon 9 : n’avoir que des items « excellent » ou « trèssatisfaisant » et 1 seul « satisfaisant »
A partir de 2 items « à consolider », appréciation finale « à consolider ».
Appréciation « satisfaisante » dans toutes les autres situations.
Seule l’appréciation finale peut faire l’objet d’un recours et non les items portés dans le rendez-vous de carrière ou les appréciations des évaluateurs premiers.
– Hors-classe : les promotions pour les collègues du second degré (sauf les agrégés) ont été prononcées. Voir ICI.
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