Évaluation professionnelle : quelles conséquences ?
La pratique professionnelle des agents contractuels de l’Etat est soumise à évaluation. Là où un titulaire est concerné trois fois au cours de sa carrière, un contractuel enseignant, CPE ou Psy-EN doit l’être a minima tous les trois ans selon l’article 13 du décret 2016-1171 du 29 août 2016.
Le SNALC recommande une certaine vigilance sur ces évaluations qui peuvent vite entraver la poursuite des missions.
Temps partiel : nouvelles dispositions
Le temps partiel dans la fonction publique (de droit ou sur autorisation) est régi par des règles précises, dont le champ vient d’être élargi au 1er janvier 2025 pour les agents contractuels. Ceux-ci peuvent solliciter un temps partiel pour des motifs variés.
Prime informatique : vérifiez votre bulletin de salaire !
Si pour les titulaires son versement en janvier est régulier depuis sa mise en place en 2021, pour les contractuels, la mise en paiement n’est pas automatique et nécessite parfois qu’ils se manifestent auprès de l’employeur.
Santé : les « bonnes » nouvelles arrivent toujours par deux…
Ironie du titre mise de côté, concernant les congés pour raison de santé des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN, il s’agit en fait de deux très mauvaises nouvelles !
CAS CONCRET
CDI, obtention d’un concours et mutation – que faire ?
Vacances scolaires : serai-je payé ?
Vous êtes nombreux à nous interroger sur vos droits à rémunération pendant les petites et grandes vacances scolaires.
Petit tour d’horizon des règles pour continuer à percevoir votre salaire pendant une période de vacances scolaires.
Contractuels : des avancées conséquentes en matière de risque décès
Le décret 2024-555 du 17 juin 2024 fixe les prestations versées aux ayants droit des contractuels de l’Etat (AED, AESH, enseignants, administratifs…) décédés, conformément à l’accord interministériel du 20 octobre 2023 relatif à l’amélioration des garanties de prévoyance.
La lettre hebdomadaire (13/10/2024)
Recours PPCR et contact
Visio spéciale contractuels 18 Octobre
Congrès AESH départementaux
CDD sur zones : décryptage !
En cette rentrée 2024, les propositions de CDD sur zone sont plus nombreuses. Ne soyez pas étonnés si votre rectorat vous propose un CDD d’1 an, 2 ans ou 3 ans sur zone. Sachez par contre quels en sont les avantages et les inconvénients pour signer en connaissance de cause !
ET MAINTENANT, MADAME LA MINISTRE ?
Force est de constater que l’institution ne fait pas grand cas de ses contractuels enseignants, CPE et Psy-EN…